Travailleur indépendant

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Mieux que le portage salarial : un dispositif ouvert à tous les travailleurs indépendants, quelque soit leur chiffre d’affaires ou leur niveau d'étude

Lancez-vous sans prendre de risque !

Grâce au nouveau statut de salarié indépendant, vous n’êtes plus obligé de créer une auto-entreprise pour vous lancer dans l’entreprise individuelle. En tant qu’entrepreneur salarié, vous pouvez bénéficier de toute la liberté d’un micro-entrepreneur ou d’un Freelance et des mêmes avantages qu’un salarié en CDI classique (fiches de paye, assurance chômage, congés payés, accident du travail, prime d’activité…).

Porté par une startup ESS (COPROD.CO) organisée en Coopérative d’Entrepreneurs (CAE), Travailleur-Indépendant.fr a pour objectif d’offrir une alternative (plus sociale, plus solidaire et plus responsable) à l’ubérisation du travail. Faciliter la création d’emplois et de services de proximité sur les territoires, tout en offrant une solution originale et sécurisante d’inclusion par le Travail Indépendant à des personnes en difficulté d’accès à l’emploi, ou pas, est notre objectif principal.

Notre solution : La coopérative de travailleurs indépendants qui permet, grâce à la mise en place d’une plateforme numérique, de dématérialiser un accompagnement global (administratif, juridique, social) pour le rendre accessible au plus grand nombre d’entrepreneurs individuels, à tout moment et de n’importe où.

Qu'est-ce-qu'une coopérative de travailleurs indépendants ?

Avec d’autres travailleurs indépendants, vous partagez l’entreprise pour mutualiser les coûts et les charges (marketing, juridique, gestion, comptabilité, assurance, banque…) qui pèsent habituellement sur une entreprise individuelle isolée. Tout en étant totalement autonome, vous êtes libérés des contraintes administratives et pouvez vous concentrer pleinement sur votre coeur de métier. Vous bénéficiez en plus :

sécurité du travailleur indépendant

D’un statut sécurisant qui allie autonomie, sécurité et protection sociale (certainement le meilleur statut pour travailleur indépendant)

portage salarial pour travailleur indépendant

D’un cadre original capable d’héberger vos activités professionnelles sans avoir besoin de créer votre propre entreprise

réseau de travailleurs indépendants

D’un réseau de travailleurs indépendants avec qui échanger, apprendre, coopérer, développer offre commerciale et son chiffre d’affaires

D’un accompagnement dans la création de votre activité qui permet de tester la viabilité de votre projet professionnel tout en minimisant les risques financiers.

travailleur indépendant associé

D’une entreprise partagée et mutualisée pour que chaque travailleur indépendant trouve sa place et participe aux décisions stratégiques la vie du collectif et de l’entreprise.

Vous avez une question ? Contactez-nous !

Notre plateforme vous fait gagner du temps !

Les avantages de Travailleur-Independant.fr :

Un accompagnement complet, facilité et dématérialisé, assuré par une équipe opérationnelle répartie en 3 pôles :

Accompagnement socio professionnel

• Le Pôle Social prend en charge l’ensemble de votre gestion administrative, financière et comptable (facturation, déclaration fiscale, paye etc…) accessibles 24h/24 via une plateforme web.

Accompagnement juridique

• Le Pôle Juridique, spécialisé dans le droit des travailleurs indépendants veille à la conformité de vos engagements, procédures et documents officiels. Un service spécifique, dédié aux assurances, vous protège et prévient les risques inhérents à toute activité économique.

Accompagnement NTIC

• Le Pôle NTIC (Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication) vous accompagne dans les nouveaux usages du numérique et vous conseille dans le développement de nouvelles opportunités à travers le networking et la coopération.

Un engagement actif et solidaire

Rejoindre le projet travailleur-indépendant via sa maison mère COPROD.CO, c’est faire le choix d’une nouvelle forme de portage salarial au sein d’une entreprise partagée qui appartient à des travailleurs indépendants sécurisés par le statut d’entrepreneur salarié associé. La gouvernance de l’entreprise est démocratique, elle est fondée sur les valeurs de coopération chaque membre représente une voix et dispose du même pouvoir.

Un statut encadré par la loi

La loi du 31 juillet 2014, relative à l’économie sociale et solidaire (ESS), encadre et définit le nouveau statut des entrepreneurs salariés. Ce mode d’activité qui allie indépendance et collectif est accessible à tous via une Coopérative d’Activité et d’Emploi. La CAE protège le droit de chaque entrepreneur salarié et prend en charge l’intégralité de ses démarches administratives, fiscales et financières, en échange d’un faible pourcentage de son chiffre d’affaire.